6种人格因素问卷是美国伊利诺州立大学人格及能力测验研究所的卡特尔教授编制的用于人格检测的一种问卷，简称16PF。根据一项研究，1971-1978年间被研究文献引用最多的测验中，16PF仅次于MMPI排居第二。在一项关于心理测验在临床上应用的调查中，16PF排第五。

 

        目前，世界上影响最大且得到普遍承认的有关人格类型的测试量表是卡特尔16人格测验（卡特尔16PF）和MBTI职业倾向测验。这两种测评都各有不同，可以从不同的角度帮助你认识自己的人格类型，从而有助于你的职业选择和职业发展。

 

        卡特尔认为决定人的职业倾向的是以下十六种个性特征：乐群性、聪慧性、稳定性、恃强性、兴奋性、有恒性、敢为性、敏感性、怀疑性、幻想性、世故性、忧虑性、实验性、独立性、自律性、紧张性。而卡特尔16PF不但能准确地测算每个人这十六种特征的分值、明确描绘被测者的这十六种基本的人格特性，而且还可以根据实验统计的结果所得的公式，推算出很多可以描绘人格类型的双重因素，使你对自己的职业发展的可能性和所受的限制有一个比较清晰的了解。

 

        特质的种类很多，有人类共同的特质，有每个人独有的特质。有的特质决定于遗传，有的决定于环境，有的与动机有关，有的则与能力和气质有关。